Мир стремительно меняется. Бизнес-модели обновляются каждые полгода, привычные форматы лидерства теряют актуальность, а неопределённость стала постоянной.
В этой новой реальности ключевым навыком становится не контроль, а осознанность — умение оставаться устойчивым, гибким и открытым к обучению.
Именно на этом принципе основан Международный Университет Коучинга (coachuniver.ru) — образовательная платформа, которая более двенадцати лет формирует новое поколение коучей, руководителей и экспертов, обучая международным стандартам ICF (International Coaching Federation).
«Когда лидер становится коучем для своей команды, он перестаёт навязывать — он начинает вдохновлять» — говорится в одном из материалов университета.
Университет нового мышления
Международный Университет Global Coaching был создан как пространство, где обучение становится трансформацией. Здесь коучинг рассматривается не как профессия, а как способ мышления и стиль жизни.
Программы реализуются в онлайн- и очно-модульном формате, что позволяет проходить обучение студентам из Европы, Азии и СНГ.
Главная цель — развивать коучинговое мышление: способность видеть возможности там, где раньше были ограничения, и действовать из осознанного выбора.
Директор университета Александра Прицкер (MCC ICF) формулирует это так:
«Главное — не обучить инструментам, а помочь развить мышление коуча. Это долгий, но трансформационный процесс». (РБК Pro, 2021)
Коучинг как философия
В отличие от тренинговых подходов, где даются советы и схемы, университет обучает недирективному коучингу — мягкому и точному искусству задавать вопросы, которые раскрывают мышление человека.
Программа сочетает международные методики (GROW, Clean Language, Mindfulness, Developmental Coaching) с практикой, менторингом и супервизией.
Каждый студент проходит путь от освоения базовых техник до умения работать с глубинными ценностями и внутренними конфликтами клиента.
Методы обучения:
- вебинары и интерактивные сессии,
- практика в мини-группах с обратной связью,
- менторинг от коучей уровня MCC ICF,
- анализ демо-сессий и постоянная супервизия.
«Коучинг — это не набор инструментов. Это способ видеть человека шире, чем его проблему» — говорится в материалах университета.
Программа Level 1: начало пути
Базовая программа «Коучинг нового мышления» (Level 1 ICF) — это фундамент для тех, кто впервые входит в профессию.
Продолжительность курса — 138 часов, формат — онлайн или очно-модульный.
Программа включает:
- четыре обучающих модуля,
- шесть вебинаров в каждом,
- практические коучинговые группы,
- индивидуальные сессии с ментором,
- итоговую аттестацию и сертификат Level 1 ICF.
Level 1 подходит как для будущих профессиональных коучей, так и для руководителей, HR-директоров и предпринимателей, стремящихся развить коучинговый стиль управления.
Выпускники отмечают, что курс помогает:
- научиться слушать без интерпретаций,
- задавать вопросы, которые расширяют мышление,
- лучше понимать себя и других.
«Я перестала пытаться “чинить” людей и научилась быть рядом. Это изменило не только мою работу, но и отношения», — говорит одна из выпускниц Level 1.
Программа Level 2: мастерство и глубина
Следующая ступень — Level 2 (ICF), программа для тех, кто готов выйти за пределы техники и развить коучинговое присутствие.
Название курса — «Недирективный коучинг: активация потенциала».
Продолжительность — более 200 часов обучения и практики.
Формат — онлайн, с регулярным менторингом и разбором сессий под руководством преподавателей уровня MCC ICF.
Главные задачи программы:
- углубить понимание клиента и контекста,
- научиться работать с системами (команды, организации, партнёрства),
- повысить качество коучинговых сессий до уровня PCC.
«Level 2 — это момент, когда коуч перестаёт использовать метод и становится пространством изменений», — отмечают в университете.
Executive Coaching: для лидеров и организаций
Одно из направлений университета — Executive Coaching, где коучинг применяется в корпоративной среде.
Эта программа обучает:
- как пройти фильтр заказчика и заключить договор с организацией;
- как выстраивать многосторонние коучинговые контракты (коуч — клиент — компания);
- как адаптировать язык коучинга к бизнес-терминам и KPI.
В модуль входят темы: менторинг в executive-коучинге, соглашения на трёх уровнях, контракт с организацией, супервизия в бизнес-контексте.
«Чтобы стать коучем в компании, мало иметь сертификат — нужно говорить на языке бизнеса», — подчеркивается в материале «Как коучу ворваться в B2B».
Эта программа ориентирована на руководителей и профессионалов, которые хотят развивать команду через осознанность, а не давление.
Лидерство в эпоху VUCA
Одно из ключевых направлений философии университета — лидерство в эпоху VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity).
В материале «Лидерство в эпоху VUCA» авторы объясняют, что привычные управленческие модели больше не работают.
Чтобы оставаться эффективным, лидер должен не бороться с хаосом, а научиться в нём двигаться.
Ключевые качества лидера сегодня:
- эмоциональная саморегуляция,
- гибкость и открытость обучению,
- умение сохранять ясность в неопределённости,
- эмпатия и присутствие.
«Лидерство в эпоху VUCA требует не новых инструментов, а нового уровня осознанности. И именно это тренируется в коучинге».
Университет связывает развитие коуча и развитие лидера как единый процесс: оба учатся слушать, видеть больше и действовать с намерением, а не из страха.
Репутация и признание
За годы работы университет обучил сотни специалистов в России, Европе и Азии.
Многие выпускники сертифицировались по стандартам ICF и работают в компаниях, консультируют частных клиентов, преподают и создают собственные проекты.
В статье РБК Pro «Коучинг для бизнеса: как развивается рынок и чему учат коучей» (2021) университет назван среди ведущих школ, готовящих профессиональных коучей нового поколения.
На образовательных платформах Tutortop и CoachRating отмечается высокий уровень практики и преподавателей уровня MCC ICF.
Отзывы студентов подчеркивают, что обучение помогает не только освоить профессию, но и «перепрошить мышление».
Ценности и результаты
Коучинг, которому обучают в университете, — это не просто профессия. Это способ быть.
После прохождения программ выпускники отмечают:
- повышение осознанности и внутренней устойчивости;
- улучшение коммуникаций в семье и работе;
- рост уверенности и самоэффективности;
- понимание, как строить жизнь, а не просто реагировать на неё.
«Жизнь происходит не потом, а сейчас. Коучинг — это способ проживать её осознанно», — говорится в статье университета «Почему мы откладываем жизнь на потом».
Перспектива и развитие
Сегодня университет расширяет международное сообщество выпускников, развивает платформу менторинга и программы B2B-коучинга, готовит новые образовательные форматы с акцентом на лидерство и системное мышление.
Планируется создание онлайн-платформы для постоянной супервизии и сертификации, а также участие в глобальных конференциях ICF.
В мире, где скорость перемен превышает способность планировать, выигрывают не самые сильные, а самые осознанные.
Международный Университет Коучинга стал одним из центров, где осознанность учат превращать в компетенцию, а коучинг — в язык современного лидерства.
Это про ясность, ответственность и смелость быть собой.
Официальный сайт: coachuniver.ru
